1、身份与晋升机制。
用户通过购买产品成为会员，享受推广收益。会员成功邀请两位会员后，可升级成为老板，获得更高的推广收益和团队收益。
2、奖励机制。
包括直推奖励、见点奖励、帮扶基金、平级奖、分红奖等。
直推奖励是当会员分享他人成为会员时获得的奖励；
见点奖励是当老板分享的会员再分享他人时，老板可以获得的奖励；
帮扶基金是完成任务后可获得全额收益，未达标者收益会有一部分收益冻结；
平级奖是当老板分享的会员晋升为老板时，该上级老板可以获得的奖励；
分红奖是根据个人和团队的业绩发放的额外奖励。
3、社交裂变。
链动2+1模式的核心在于社交裂变。通过设定会员和老板的身份和奖励机制，以及相应的营销手段，如优惠券、限时等，鼓励用户积极参与和分享，实现快速裂变和营销。
4、链动2+1模式的特点。
该模式采用二次分配方式，确保销售利润通过正常渠道分配给推广员和其上级，避免多层次、不合规的佣金收入分配；
采用走人机制，当下级会员升级为老板后，与上级的关系分离，不需要再返利给上级，避免多层次、不合规的现象；
采用留人机制，要求升级后的老板为上级留下分享的两个人，增强团队合作意识；采用上帮下帮机制，让团队可以持续发展。
该模式旨在通过激励用户参与和分享，实现快速销售和市场扩张，但同时需要注意合规性和长期发展的可持续性。一般用户会采用和其他模式组合一起运营，增加可玩性和复购率，如：循环购模式、排队免单模式、消费模式等等。