链动2+1的基本模式思路就是全局两个身份，一个是代理，一个是老板，购买线上商城499元的礼包就可以成为代理，成为代理自后，邀请两个人购买499元的礼包成为新代理只有，就可以晋升为老板，同时把这两个新代理留给自己的上级，我们要脱离上级出来自己带团队，相当于我们拿两个人去顶替自己走后的空位，以一换二。
身份级别：代理、老板
1、成为老板的条件：推荐两名用户购买499个代理礼品包，成为老板。
2、成为老板的权利：直推奖励，1单100元，2单也100元，完成直推2单后，即可升级老板。升级老板后，完成第三个直推订单，即可获得无限制积分对积分的推荐收入。你可以成为“老板”
3、老板身份奖励：发展200后第三个下属后，每条下线200元，成为老板后直推奖励：300元/单，下属推奖励：200元/单，可推三人获得无限奖励，并推第三人开启躺收入状态
奖励机制：平级奖、直推奖、见点奖、帮扶基金、
①直推奖：推荐一一个代理消费获得的直推分佣奖励。(比如A代理推荐B用户，B用户去下单，A代理就可以获得100元直推奖励)
②见点奖：推荐一个代理消费获得的见单奖励。(比如A老板推荐B代理，B代理推荐C用户，C用户去下单，A老板就可以获得200元见单奖励)
③平级奖：老板与老板之间两者身份一致的时候，平台额外补贴给上级老板的奖励
(A老板扶持出了下级B也成为老板，此时A.B是平级身份，那A可获得B收益的平级奖，如：B老板直推了个代理获得300收益，平台设置的平级奖励为10%，那么A就能获得30元平级奖励)
④帮扶奖：1、完成平台设置的提现任务
(推荐2人成为老板，团队下需要"N”个代理，后才可解锁收益，没有达成每次只能解锁80%收益，剩下20%冻结成基金，完成任务之后才可解锁)(只需要完成一次即可)
通过盈利来吸引客户，我们可以快速获得客户并实现高转化率。如果优惠券不痛不痒，就很难吸引用户。目前，许多平台正在使用排水方法。商业之战往往是为用户而战，同样的道理是，存在用户和市场。
对产品体验的要求很高。用户来了又死，没有回头客。在促销之前，我们应该做好产品。好的产品和好的营销才能成功，吸引新用户、留住用户、增强用户粘性、培养用户习惯是平台的永恒战略。